Формат встречи создал живой обмен мнениями, где каждый участник смог озвучить свои мысли о наборе ключевых навыков и компетенций, необходимых для работы в системе местного самоуправления. В прозвучавших предложениях особое место заняли темы стрессоустойчивости сотрудников и умения работать в условиях многозадачности, а также развития чувства эмпатии в общении с населением.
По итогам сессии были сформированы рекомендации, призванные стать основой при создании действенных программ дополнительного профессионального образования для муниципальных служащих, которые будут предложены к реализации Астраханским филиалом РАНХиГС.
Эти инициативы направлены на укрепление кадрового потенциала и повышение качества работы органов власти, прокладывая путь к взаимовыгодному сотрудничеству с учебными заведениями профессионального образования.